洲明科技(300232.SZ)的员工持股计划一直备受关注,其中第四期计划已经发布,并且第五期计划也在酝酿之中。下面将对这两期员工持股计划的相关信息进行和详细介绍。
一、第四期员工持股计划
1.1 2021年6月22日发布2021年6月22日,洲明科技发布了第四期员工持股计划,计划参与员工预计不超过400人,资金规模上限为1.2亿元。股票来源包括公司回购专用证券账户回购的股票以及通过二级市场购买等法律法规许可的方式取得。
二、第五期员工持股计划
2.1 具体金额待确定第五期员工持股计划的草案已经公布,资金规模上限为6000万元。具体金额将根据实际出资缴款资金确定,资金来源包括员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的自筹资金。
2.2 累计买入公司股票截至最新公告披露日,第五期员工持股计划已累计买入公司股票355万股。这进一步体现了员工对公司发展的投入和信心。
三、员工持股计划操作方式
3.1 参与对象资金缴款如果员工持股计划的参与对象未按缴款时间足额缴款,将丧失认购本员工持股计划未缴足份额的权利。未缴足的份额将由其他参与认购的员工共同协商分配。
3.2 特殊购入价格员工持股计划受让公司库存股的价格一般较市场价格有所折让,这种价格折扣能够提升员工的参与意愿。但折扣部分可能需要计提股份支付费用,并可能存在纳税义务。
四、其他公司员工持股计划案例
4.1 弘亚数控(IOT832)实例弘亚数控发布公告,第一期员工持股计划专户共计持有公司股份120.76万股,占总股本的0.40%。第二批股票锁定期已结束,解锁条件达成。
4.2 依顿电子(IOT328)案例依顿电子公告,截至2021年12月28日,公司控股股东四川九洲持有公司股份。该案例展示了员工持股计划在提升员工激励和股东价值方面的重要作用。
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