国企改制工人下岗的原因 国企改革为什么那么多人下岗

国企改制工人下岗的原因

1. 市场价格、企业成本收益规律

企业经营不善，长期亏***，最终破产，造成工人下岗失业。

2. 资本剥削劳动力

身处垄断行业的人员在资本体制中获得更高薪酬，新兴小资产阶级也存在。

3. 社会分化

下岗工人重新就业难、收入减少导致社会分化，一些人成功转行，而另一些人仍然挣扎。

4. 原有员工安置问题

国企改制的重要环节，员工安置问题，下岗补助等待遇是影响工人下岗的重要因素。

5. 人力管理不合理

国有企业内部存在不合理的人力管理制度，造成效率低下，是导致工人下岗的原因之一。

6. 经济改革需求

国企需要进行破产、改制等经济改革，鼓励工人下海创业，这是推动工人下岗的动力。

7. 国企改革目标

国企改革的目标在于收回工人对企业的管理权，以及改革企业制度结构。

90年代末期国企改革导致2000多万职工下岗失业，这是一个历史时期的特殊记忆，也是一个必然的经济发展过程。工人因***做出贡献，不应被遗忘。