为什么同兴达不好辞工 同兴达做啥的

同兴达作为一家公司，为什么辞工不容易，主要是做什么的呢？接下来我们将从不同的角度来详细解析。

1. 合约履行问题

2022年7月21日法院审理显示，如果开发商不能在规定的时间内交房，购房人有权解除合约。详细解析：根据合约约定，如果开发商未能按时交房，购房人有权解除合约，在这种情况下，同兴达以履约为重，辞工可能会受到阻碍。

2. 员工管理问题

2017年01月07日有员工反映同兴达员工管理问题，辞工不易。详细解析：新员工常受到老员工欺负，主管***人现象普遍，工作强度大，这种工作环境下，辞工受阻也并非难以理解。

3. 子公司发展

2021年，同兴达子公司昆山同兴达主营半导体封测业务。详细解析：昆山同兴达主要从事半导体封测业务，并计划投建金凸块制造和封装制程，这表明公司业务范围广泛，员工在业务不同领域的经验和技能可能难以转移。

4. 公司发展战略

2023年6月22日，同兴达与ODM厂商合作紧密，销售比例逐步提升。详细解析：公司与主流厂商合作紧密，销售份额稳步增长，员工对公司发展策略的了解和掌握可能对辞工产生影响。

5. 股票变动与资产重组

2023年4月30日，关于“ST同兴达”的退市风险传闻。详细解析：公司股票可能面临被暂停上市的风险，股价不稳定，员工担心公司的未来稳定性，选择辞工是合理的。

6. 公司文化与使命

2022年10月28日，同兴达宣传“同心协力、使命必达”的企业文化。详细解析：公司秉持共赢理念，致力于增强竞争力，员工对公司文化的认同度可能导致辞工困难。

同兴达在公司发展战略、员工管理、合约履行等方面存在诸多因素，这些因素影响了员工辞工的难易程度。